採用情報
札幌市芸術文化財団の職員として、共に働いてくださる職員・スタッフの募集について、ご紹介しています。募集時には、募集内容・必要資格などの採用に関する情報を発信いたします。
【採用情報】契約職員(札幌芸術の森美術館/一般事務)の募集
募集職種
【勤務場所】
(雇入れ直後)札幌芸術の森美術館(札幌市南区芸術の森2丁目75番地)
(変更の範囲)財団の定める場所
【勤務部署】
(雇入れ直後)公益財団法人札幌市芸術文化財団 芸術の森事業部 芸術の森美術館 事業係
(変更の範囲)財団の定める部署
【職務内容】
(雇入れ直後)展覧会、教育普及事業にかかわる業務補助、美術館運営にかかわる庶務、経理、広報の事務補助。
(変更の範囲)財団の定める職務
応募資格
1.学校教育法による高等学校以上卒業の方
2.令和8年10月20日から勤務可能な方
3.次のいずれかに該当する方は応募できません。
・ 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
・ 日本の国籍を有しない方で、就職を制限されている在留資格の方
雇用形態
採用予定人数
勤務時間
休日
1.週休2日制(別途勤務ローテーション表により指定。土日が休みとは限りません)
2.国民の祝日に関する法律に規定する休日に相当する日数で別に定める日
3.年末年始(12月29日~1月3日)
休暇について
1.年次有給休暇 初年度5日(10月20日採用)
2.夏季休暇(有給)5日
2.忌引休暇(有給)
3.生理休暇、産前産後の休暇、介護休暇等の特別休暇
給与
(月の途中で採用された場合は勤務日数に応じての日割りとなります)
2.諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当(住居手当の支給はありません)
3.給与支給日
月の1日から末日までの分を翌月13日(金融機関の休業日にあたる場合は繰り上げ)
福利厚生
応募方法
募集要項をご確認の上、ご応募ください。
【お問い合わせ】
札幌芸術の森美術館事業係 契約職員採用担当
電話:011-591-0090 FAX:011-591-0099
(休館日を除く午前10時~午後5時)
【採用情報】契約職員の募集(一般事務/舞台・音楽事業)
募集職種
1 募集職種
契約職員(一般職/事務)
勤務場所:
札幌芸術の森センター(札幌市南区芸術の森2丁目75)
勤務部署:
公益財団法人札幌市芸術文化財団 芸術の森事業部事業課事業係
2 募集対象
舞台・音楽事業に関心のある方
3 職務内容
主に小中学生の音楽育成事業や公演事業、イベント制作の補助、広報宣伝、庶務・経理等の事務
応募資格
次の要件を満たす方
(1)札幌芸術の森が行う音楽・舞台芸術事業で、特にジャズ音楽やバレエに関心がある方。
(2)一般事務や電話対応、パソコン操作がひととおり可能でエクセル、ワード等に習熟されている方。
(3)普通運転免許以上の運転免許があれば尚可。(AT限定免許可)
(4)令和8年10月15日(木)以降勤務可能な方 ※勤務開始日については応相談。
(5)学校教育法による高等学校卒業以上の方
(6)次のいずれかに該当する方は応募できません
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
・日本の国籍を有しない方で、就職を制限されている在留資格の方
(7)当財団での通算契約期間5年満了後、6ヶ月を経過した方は応募可能です。
雇用形態
採用予定人数
勤務時間
休日
・国民の祝日に関する法律に規定する休日に相当する日数で別に定める日
・年末年始
・年次有給休暇(財団規定による)
この他に、財団の規程により、忌引休暇、生理休暇等があります。
給与
月額203,528円(地域手当4%を含む。ただし上記諸手当を除く)※令和8年9月現在
福利厚生
応募方法
(1)第1次選考(書類による選考)
①選考方法
「履歴書」および「実務経歴書」の提出による書類選考
市販の履歴書(A3見開きサイズ、JIS規格)に必要事項を本人が記入し、
写真を添付して申し込んでください。
※提出された履歴書は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
※実務経歴書(必須)は、自由(プリンター出力可)形式です。
※募書類到着後、随時選考を行います。
②受付期間
採用者決定まで
③提出先
〒005-0864
札幌市南区芸術の森2丁目75番地
札幌芸術の森事業課 契約職員採用担当
※封筒裏面に差出人の郵便番号、住所、氏名を明記し、必ず郵便で送付してください。郵送以外では受付いたしません。
④合否の通知
応募者全員に対して通知いたします。
合格者については、第2次選考(面接)の詳細と併せて電話にて通知いたします。
不合格者については、文書にて通知いたします。
(2)第2次選考(面接による選考)
書類による選考通過者についてのみ実施します。個別面接により、主として人物評価をします。
①面接日
第1次選考の合格者にのみ別途通知いたします。
②合否通知
面接者全員に対して通知いたします。
合格者については、電話にて通知いたします。
不合格者については、文書にて通知いたします。


