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採用情報採用情報
札幌市芸術文化財団の職員として、共に働いてくださる職員・スタッフの募集について、ご紹介しています。募集時には、募集内容・必要資格などの採用に関する情報を発信いたします。
【採用情報】契約職員（一般事務／舞台・音楽事業）・パート職員の募集
- 募集職種
- 札幌芸術の森（公益財団法人札幌市芸術文化財団）では、契約職員・パート職員を募集いたします。
《札幌芸術の森の概要》
北方の新しい芸術・文化の創造を目指すため、昭和61年（1986年）7月27日にオープンした札幌芸術の森は、その名前にふさわしい豊かな自然環境のなかにあり、広さ40haにおよぶ敷地には、鑑賞、発表、制作、研修、情報交流の機能を備えた各種芸術施設が点在し、芸術家のみならず多くの市民にご利用いただいております。また、主催事業として、音楽舞台芸術、美術、工芸の各種事業を行っています。
１ 募集職種
①契約職員（一般職／事務）
②パート職員
２ 募集対象
舞台・音楽事業に関心のある方
３ 職務内容
（雇入れ直後）
主に小中学生の音楽育成事業や公演事業、イベント制作の補助業務、庶務・経理等の事務
（変更の範囲）
財団の定める業務
- 応募資格
- ４ 応募資格
次の要件を満たす方
（１）札幌芸術の森が行う音楽・舞台芸術事業で、特にジャズ音楽やバレエに関心がある方。
（２）一般事務や電話対応、パソコン操作がひととおり可能でエクセル、ワード等に習熟されている方。
（３）普通運転免許以上の運転免許があれば尚可。（ＡＴ限定免許可）
（４）令和６年８月１日(木)以降勤務可能な方 ※勤務開始日については応相談。
（５）学校教育法による高等学校卒業以上の方
（６）次のいずれかに該当する方は応募できません
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
・日本の国籍を有しない方で、就職を制限されている在留資格の方
- 雇用形態
- ①契約職員 採用日から６カ月（試用期間。なお、試用期間中に年度をまたぐ場合は３月末日で契約期間を一度区切らせていただきます 。）②パート職員 採用日～令和７年３月31日 ※①②いずれも業務の内容、勤務成績により、契約を更新する場合があります（最長５年間を限度）。ただし、これは必ずしも保障されるものではありません。
- 採用予定人数
- 若干名
- 勤務時間
- ①契約職員 午前９時15分から午後５時45分まで（休憩45分） ※所定時間外労務が発生することがあります。 ②パート職員 次の組み合わせにより応相談（シフト制） ア）午前９時15分から午後５時45分まで（休憩45分） イ）午前9時15分から午後12時45分または 午後13時30分から午後17時00分まで（休憩なし） 勤務日：週２～４日程度、月８～15日間程度の勤務 ※土曜日、日曜日の勤務あり。 ※所定時間外労務が発生することがあります。
- 休日
- ①契約職員
・週休２日制（ただし、土曜日・日曜日が休日になるとは限りません）
・国民の祝日に関する法律に規定する休日に相当する日数で別に定める日
・年末年始
・年次有給休暇（財団規定による）
・この他に、財団の規程により、夏季休暇、忌引休暇、生理休暇、
母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、介護休暇等があります。
②パート職員
・年次有給休暇（財団規程により労働時間、継続期間の条件に応じ付与）
・この他に、財団の規程により、母性健康管理のための休暇、
子の看護休暇、介護休暇等があります。
- 給与
- 財団の規定により、給与および諸手当（通勤手当、時間外勤務手当等）を支給します。
①契約職員
月額168,508円（地域手当3％を含む。ただし上記諸手当を除く）
※令和6年4月現在
②パート職員
時給額1,065円
※令和6年6月現在
- 福利厚生
- ①契約職員 健康保険、厚生年金、雇用保険等 、②パート職員 勤務時間等の条件を満たす場合、健康保険、厚生年金、雇用保険等
- 応募方法
募集要項をご確認の上、ご応募ください。
（１）第１次選考（書類による選考）
①選考方法
「履歴書」および「実務経歴書」の提出による書類選考
市販の履歴書（Ａ３見開きサイズ、JIS規格）に必要事項を本人が記入し、
写真を添付して申し込んでください。
※提出された履歴書は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
※実務経歴書（必須）は、自由（プリンター出力可）形式です。
②受付期間
募書類到着後、随時選考を行います。③提出先
〒005－0864
札幌市南区芸術の森2丁目75番地
札幌芸術の森事業課 契約職員採用担当
※封筒裏面に差出人の郵便番号、住所、氏名を明記し、必ず郵便で送付してください。郵送以外では受付いたしません。④合否の通知
応募者全員に対して電話または郵送にて行います。（２）第２次選考（面接による選考）
書類による選考通過者についてのみ実施します。個別面接により、主として人物評価をします。
①面接日
第１次選考の合格者にのみ別途通知いたします。
②合格通知
合格の場合は、電話にてご連絡します。不合格の場合は、郵送にてご連絡します。
